Este lunes, el Gobierno provincial presentó la nueva propuesta salarial a los gremios docentes:
* Todos los aumentos son remunerativos.
* Se establece un piso salarial al valor del punto de 34,6% (ya se determina un 15% en marzo y un 3% en abril)
* Se establece la clausula gatillo.
* El aumento general en marzo del salario de bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad es de 26,7% y de 30,1% en abril (entre $8.000 y $10.000 mil)
* Se crea adicionalmente una bonificación de 800 puntos (500 otorgados en marzo y 300 en el segundo semestre) como pago y actualización de la deuda (representan $5.400 aproximadamente al valor del punto de marzo).
La convocatoria a los docentes, para la confirmación o rechazo de la propuesta era para este martes a las 21, pero la misma se pospuso para el viernes por la mañana, a solicitud expresa de los referentes gremiales, quienes acercaron al Ministerio de Planificación, Economía e Infraestructura y al Ministerio de Educación el pedido.
No hay comentarios:
Publicar un comentario